Amnyos

La Gestion des Ressources Humaines, un enjeu territorial pour le dialogue social

Olivier Mériaux — 2010-05-30T09:40:48Z

Support d'une conférence donnée en octobre 2009 par Olivier Mériaux

Diagnostic RH et prospective des métiers dans la branche des Missions Locales et PAIO

Olivier Mériaux — 2010-05-12T09:39:03Z

La Branche des Missions locales et PAIO a sollicité l’État (DGEFP) dans le cadre de sa politique de soutien au développement de l’emploi et des compétences pour un appui technique1 visant la réalisation d’une étude de diagnostic et de prospective RH débouchant sur un ensemble de préconisations. Cette mission a été confiée au cabinet Circé.

Trois axes d’investigation ont été définis et approfondis avec les partenaires sociaux : (1) emplois métiers classifications, (2) parcours professionnels, (3) formation professionnelle. Les données de l’observatoire des métiers et qualifications ont été analysées et une enquête de terrain complémentaire auprès de salariés et employeurs de 10 missions locales et 2 maisons de l’emploi a été réalisée

Le rapport complet sur le site d'Uniformation : http://www.uniformation.fr/Employeurs/Secteurs-d-activites/Missions-locales-et-PAIO

Quelle intégration de la problématique « Genre et Parcours » dans les réflexions sur les conditions de travail ?

Olivier Mériaux — 2010-05-11T07:44:37Z

- Dernières études et articles

Orientation : un enjeu important pour l'Etat et les Régions pour la labellisation des structures

Eric Troussel — 2010-01-27T10:17:33Z

- Dernières études et articles

Une analyse du nouveau cahier des charges des MDE

Olivier Mériaux — 2009-11-26T11:21:47Z

Interview de Thomas Capelier et Yann-Gael Fourquier parue dans l'AEF le 25 novembre 2009 - Dernières études et articles

Etude sur les emplois impactés par la mutation numérique en région Ile de France

Eric Troussel — 2009-12-07T16:50:27Z

L'étude conduite pour le compte de la FICAM (Fédération des industries du Cinéma, de l'Audiovisuel et du Multimédia - http://www.ficam.fr/) a consisté à analyser les impacts sur les métiers des industries techniques du cinéma et de la video dans le cadre d'une double mutation technique :

- Passage du photochimique au numérique dans le secteur du cinéma

- Dématérialisation dans les régies de diffusion et les laboratoires vidéo

Les objectifs poursuivis dans le cadre de cette étude étaient de 3 ordres :

Identifier les métiers impactés par les mutations technologiques au sein des laboratoires, du secteur de la vidéo et du sous titrage et du doublage
Analyser ces métiers en termes d'activités, de compétences et de conditions d'exercice et de rémunérations des personnes
Formuler des préconisations opérationnelles d'intervention faisant appel à différents acteurs
Pour plus d'information : Gilles Bensaïd - chef projet Amnyos - tél. : 0811.06.06.66 (prix d'un appel local)

L'évaluation des expérimentations d'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi

Olivier Mériaux — 2009-11-05T20:35:37Z

Dans cette interview, Thomas Capelier et Olivier Mériaux reviennent sur la démarche d'évaluation des expérimentations d'accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi lancées par l'Unédic et l'ANPE fin 2007, et dont le rapport final a été publié en octobre 2009. Ils soulignent les enseignements à en tirer, tant sur le fond en matière de pratiques d'accompagnement que du point de vue des méthodes (...) - Dernières études et articles

Etude sur les compétences des permanents des agences d'emploi (ex ETT)

Eric Troussel — 2009-09-09T10:45:09Z

L'étude conduite pour l'Observatoire du Travail Temporaire (OTT) porte sur l'identification des compétences des permanents des agences d'emploi en charge du recrutement en CDI et en CDD : recruteurs, consultants en recrutement, chargés de recrutement etc.

En complément de l'étude mise en téléchargement, vous pouvez également télécharger le référentiel de compétences : cliquez pour télécharger le référentiel

Pour plus d'information : Gilles Bensaïd - chef projet Amnyos - tél. : 0811.06.06.66 (prix d'un appel local)

Réinventer la Gestion Territoriale de l'Emploi et des Compétences en temps de crise

Olivier Mériaux — 2009-04-26T08:36:56Z

L’avenir de la GPEC est certainement dans des formes à inventer de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC), c’est-à-dire dans un partage plus clair et mieux assumé de la gestion de l’emploi entre les salariés « acteurs », mais dotés localement de moyens nouveaux, les employeurs et les territoires. C’est en effet des territoires qu’il est permis d’attendre aujourd’hui la possibilité de combiner moyens et volontés qu’il n’est pas raisonnable d’espérer des seules entreprises.

La mobilisation dans l'urgence de la formation permettra-t-elle de répondre aux effets de la crise ?

Olivier Mériaux — 2009-04-05T09:14:54Z

Les réponses « à chaud » que les partenaires sociaux et les pouvoirs publics proposent face à la crise économique en puisant dans les fonds de la formation professionnelle et l'arsenal des mesures disponibles (chômage partiel, CRP, CTP…) ne doivent pas faire passer au second plan la réforme structurelle de notre système de formation engagée par l'ANI « formation » du 7 janvier 2009.

Contact : Olivier Mériaux - olivier.meriaux@amnyos.com - Tél. 01 43 13 26 66